Voor welke kandidaat-werknemers moet een tewerkstellingsvergunning worden aangevraagd?

Voor kandidaat-medewerkers die niet afkomstig zijn uit de EER-landen geldt geen vrij verkeer van werknemers. Voor hen dient een tewerkstellingsvergunning te worden aangevraagd. Ook voor EU-ingezetenen uit Bulgarije en Roemenië blijft een tewerkstellingsvergunning vooralsnog nodig.
U hebt in een aantal gevallen geen tewerkstellingsvergunning nodig voor werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER):

• Als u personeel inhuurt via een bedrijf of een uitzendbureau. In dit geval moet het bedrijf of uitzendbureau de vergunning aanvragen;
• Als de werknemer beschikt over een verblijfsvergunning met de aantekening 'arbeid is vrij toegestaan, tewerkstellingsvergunning niet vereist';
• Als de werknemer beschikt over een sticker in zijn paspoort met de aantekening 'arbeid is vrij toegestaan';
• Als de werknemer een verblijfsvergunning heeft als zzp'er ('arbeid als zelfstandige'), zolang de werkzaamheden vallen onder het werk waarvoor de verblijfsvergunning is afgegeven;
• Als de werknemer werkzaamheden verricht, waarbij hij of zij incidenteel en kortdurend in Nederland werkt. Denk aan muzikanten, gastdocenten en journalisten;
• Als de werknemer een kenniswerker (ook wel kennismigrant genoemd) is;
• Als de werknemer werkt bij een internationale organisatie waarmee een overeenkomst is gesloten;
• Dienstverrichters uit de Europese Unie die een dienst verrichten met eigen werknemers waarvoor geen vrij verkeer van werknemers geldt.