Welk houdt de richtlijn voor Intra Corporate Transferees in?

Met ingang van 29 november 2016 is de EU richtlijn (2014/66/EU) voor Intra Corporate Transferees (ICT) geïmplementeerd, dat van toepassing is in situaties waarin iemand van buiten de EU naar Nederland wordt uitgezonden. De richtlijn is in het leven geroepen om het gemeenschappelijk beleid met betrekking tot de mobiliteit van personeel van internationale concerns binnen de EU efficienter te maken. In Nederland kenden we de kennismigrantenregeling al, die op bepaalde punten al behoorlijk efficiënt was, de richtlijn is op te vatten als een aanscherping van de regels ten opzichte van de mogelijkheden onder de kennismigrantenregeling.
De ICT-richtlijn regelt de voorwaarden voor toegang en verblijf van werknemers uit derde landen in het kader van overplaatsing binnen een onderneming en is van toepassing indien de werknemer:

1. Een arbeidsovereenkomst met een buiten de EU gevestigde entiteit van het concern heeft;
2. Tijdelijk voor een duur van langer dan 90 dagen wordt overgeplaatst naar een Nederlandse entiteit;
3. Werkzaam is als leidinggevende, specialist of trainee;
4. Het hoofdverblijf op het moment van de aanvraag buiten Nederland heeft.