Hoe moet ik mijn werknemer ziek melden bij UWV?

Hoe u als werkgever uw werknemer bij het UWV ziek moet melden, hangt af van de situatie:

• Ziekmelding bij loondoorbetaling. Als u loon doorbetaalt tijdens ziekte, dan meldt u uw werknemer binnen 4 dagen ziek bij de arbodienst of bedrijfsarts. U hoeft hem dan niet bij UWV ziek te melden. U meldt het alleen aan UWV als uw werknemer na 42 weken nog niet volledig aan het werk is: de 42e-weeksmelding.
• Ziekmelding bij Ziektewet-uitkering. Als uw werknemer recht heeft op een Ziektewet-uitkering, dan geeft u de ziekmelding door aan de arbodienst of bedrijfsarts én aan UWV. Dat doet u binnen 4 dagen nadat de werknemer zich bij u ziek heeft gemeld.

Voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet gelden afzonderlijke regels voor ziekmeldingen bij UWV.
U geeft de ziekmelding bij voorkeur online door. U kunt dit doen via Digipoort, het elektronische postkantoor van de overheid. Of via de Verzuimmelder waarmee u vanaf elke computer en op elk moment uw verzuimmeldingen online kunt doorgeven via het werkgeversportaal.