Hoe hoog is het maximumdagloon?
De hoogte van de WW, WAO/WIA ZW-uitkering hangt mede af van de hoogte van het laatst verdiende loon en het zogenoemde maximumdagloon. Vanaf 1 januari 2022 bedraagt dat maximumdagloon € 228,76 per dag.
Dit is het maximale bedrag dat UWV aan werknemers uitbetaalt bij uitkeringen op grond van bijvoorbeeld de WGA, Werkloosheidswet (WW), Ziektewet (ZW) en Wet arbeid en zorg (WAZO). Als een werkneemster bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof is, neemt UWV dus niet méér dan dit dagloon voor haar rekening. Ligt het loon van de werkneemster hoger, dan is het gebruikelijk dat de werkgever dit aanvult tot het gebruikelijke loon. Op grond van de WAZO is de werkgever niet verplicht om meer dan het maximumdagloon te vergoeden als een werkneemster met zwangerschapsverlof is. Het is toegestaan om de loondoorbetaling – net als bij UWV – te maximeren op het maximumdagloon. Dit moet dan wel via de cao of individuele arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen.
Dit is het maximale bedrag dat UWV aan werknemers uitbetaalt bij uitkeringen op grond van bijvoorbeeld de WGA, Werkloosheidswet (WW), Ziektewet (ZW) en Wet arbeid en zorg (WAZO). Als een werkneemster bijvoorbeeld met zwangerschapsverlof is, neemt UWV dus niet méér dan dit dagloon voor haar rekening. Ligt het loon van de werkneemster hoger, dan is het gebruikelijk dat de werkgever dit aanvult tot het gebruikelijke loon. Op grond van de WAZO is de werkgever niet verplicht om meer dan het maximumdagloon te vergoeden als een werkneemster met zwangerschapsverlof is. Het is toegestaan om de loondoorbetaling – net als bij UWV – te maximeren op het maximumdagloon. Dit moet dan wel via de cao of individuele arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.