Krijgt iedere ex-werknemer een loongerelateerde Ziektewet-uitkering?

In eerste instantie was het de bedoeling dat er een arbeidsverledeneis zou worden ingevoerd. Analoog aan de Wet WIA (Werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is was geregeld dat het recht op ziekengeld wordt opgedeeld in twee delen, een loongerelateerde uitkering en een minimumuitkering. De duur van de loongerelateerde uitkering zou dan afhankelijk zijn afhankelijk van het opgebouwde arbeidsverleden.
Op de ‘arbeidsverledeneis’ was en is heel veel kritiek. Voorafgaand aan de stemming in de Eerste Kamer is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat dit onderdeel uitgesteld wordt tot 1 januari 2014 en dat in 2013 gekeken wordt naar een alternatief. Onder die toezegging is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de wetswijziging. In het Sociaal Akkoord (april 2013) is voorgesteld de arbeidsverledeneis volledig te schrappen. In het Belastingplan 2014 is opgenomen dat de voor 2014 voorgenomen arbeidsverledeneis in de Ziektewet niet wordt ingevoerd. Het Belastingplan 2014 is op 17 december 2013 aangenomen door de Eerste Kamer.