Wanneer kan de werkgever weigeren om het loon door te betalen?
Dat kan wanneer:
- De ziekte opzettelijk is veroorzaakt of wanneer er bij de aanstellingskeuring (die nog slechts voor een klein aantal gevallen gedaan mag worden) valse informatie is verstrekt;
- Het proces van genezing wordt belemmerd of vertraagd;
- De werknemer zonder redelijke grond passende arbeid weigert te verrichten.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 256 vragen en antwoorden over Ziektewet / Loondoorbetaling bij ziekte.