Wat zijn de regels en verplichtingen bij ziekte?

Werkgevers en zieke werknemers zijn in de eerste104 weken van ziekte samen verantwoordelijk voor de re-integratie. UWV is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieken zonder werkgever, zoals uitzendkrachten en werklozen.
In de Wet verbetering poortwachter staat wat werkgever en werknemers in de eerste 104 weken van ziekte moeten doen. UWV heeft dit in een stappenplan ziekteverzuim (website UWV) uitgewerkt.
De terugkeer naar werk staat voorop. Dit kan betekenen dat de zieke werknemer:

• tijdelijk minder uren gaat werken;
• een aangepaste werkplek krijgt;
• ander werk moet doen, eventueel gedetacheerd bij een andere werkgever.

Tijdens ziekte betaalt de werkgever minimaal 70% van het loon door.