Wat gebeurt er met de vakantiedagen wanneer een werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt?

Wanneer de werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie dient hij zich ziek te melden volgens de normale procedure (ziekmelden bij de werkgever) en zich wenden tot een buitenlandse arts en een verklaring van deze arts kunnen overleggen. Ook moet de werknemer tijdens zijn ziekteperiode in het vakantieland bereikbaar zijn voor de werkgever. Hij heeft vervolgens recht op vervangende vakantiedagen. Als de werknemer zo ziek is dat hij naar huis moet, dan mag de werkgever deze dagen niet als vakantiedagen rekenen. Maar kan de werknemer wel op zijn vakantieadres blijven, dan blijft deze periode gelden als vakantie.
Over de bovenwettelijke vakantiedagen kunnen afwijkende afspraken zijn gemaakt in de cao, het personeelsreglement of de arbeidsovereenkomst. Hierin kan zijn afgesproken dat de werkgever bij ziekte de ziektedagen wél met de bovenwettelijke vakantiedagen mag verrekenen. Dit mag ook als de werknemer individueel instemt met afschrijving van zijn vakantietegoed.