Hoe zit het met de verplichte 1e-jaars evaluatie?

Als een (ex-)werknemer bijna 1 jaar ziek is, krijgt uw (ex-)werknemer een beoordeling van UWV. Dit wordt de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling genoemd. Deze beoordeling bestaat uit een gesprek met een verzekeringsarts en vaak ook met een arbeidsdeskundige. Na dit gesprek krijgen werkgever en (ex-)werknemer een brief met een beslissing. Daarin staat of en vanaf wanneer de werkgever de Ziektewet-uitkering moet stoppen, of dat de Ziektewet-uitkering nog maximaal 1 jaar duurt.
Alleen UWV mag de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling uitvoeren. De beoordeling mag dus niet door een andere partij worden uitgevoerd. De (ex-)werknemer wordt door het UWV zelf opgeroepen voor een gesprek met een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige in de 42ste week van de ziekte. Er zijn geen kosten verbonden aan de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling.