Mijn werknemer weigert mee te werken aan re-integratie. Wat kan ik doen?

Uw werknemer is verplicht mee te werken aan zijn re-integratie. Als blijkt dat uw werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, mag u zijn loon inhouden. U zult uw werknemer eerst moeten waarschuwen. Maak duidelijk dat hij moet meewerken en dat u verlangt dat hij aan de slag gaat. Heeft de waarschuwing geen effect, stuur de werknemer dan een (aangetekende) brief waarin u hen sommeert op het werk te verschijnen. Wijs nogmaals op de verplichting om mee te werken. Komt de werknemer alsnog niet opdagen dan heeft u de mogelijkheid om de loonbetaling stop te zetten. Mocht de werknemer ook dan nog niet meewerken dan kan dit uiteindelijk ontslag (via UWV of de kantonrechter) tot gevolg hebben.