Wat merkt een ex-werknemer van de wijzigingen?

Door aanpassing van het ZW-criterium worden de voorwaarden voor het recht op ziekengeld aangescherpt na het eerste ziektejaar. Het geldende criterium, waarbij ‘zijn arbeid’ (de laatstelijk verrichte arbeid) de maatstaf is, is met ingang van 1 januari 2013 vervangen door het criterium zoals dat ook geldt op grond van de Wet WIA: het kunnen verrichten van algemeen geaccepteerde arbeid.
UWV onderzoekt welk werk de ex-werknemer nog zou kunnen doen en wat hij daarmee kan verdienen. Dat doen ze aan het eind van het eerste ziektejaar. Kan uw ex-werknemer meer dan 65% van zijn maatmanloon verdienen? Dan krijgt hij geen Ziektewet-uitkering meer. Het maatmanloon is het loon dat een gezond persoon met een vergelijkbare opleiding en ervaring kan verdienen.