Welk type schade kan eventueel worden verhaald?

Na een ongeluk die tot al dan niet tijdelijke arbeidsongeschiktheid leidt, heeft de werkgever te maken met verzuimschade, die kan oplopen tot tienduizenden euro’s, allereerst door de  loondoorbetalingsplicht van minimaal 70% (in veel CAO een hoger percentage), terwijl de werknemer hiervoor geen arbeid kan verrichten, maar ook met bijkomende schade door aanpassingen van de werkplek, eventuele extra kosten van aangepast vervoer,  en mogelijke re-integratiekosten.
In het slechtste geval kan de werknemer niet meer (volledig) aan het werk. Bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, waarbij de werknemer na 104 weken ziekte een WGA uitkering ontvangt, wordt de werkgever nog eens extra benadeeld. Elk WGA-geval binnen een bedrijf leidt tot een premiestijging die tien jaar kan duren. Mits er met succes loonregres is geclaimd, kan ook hiervoor een verzoek tot regrescompensatie worden ingediend. Hetzelfde geldt voor de stijging van een private verzekeringspremie, wanneer de werkgever eigenrisicodrager is.