Welke acties kunnen in de plaats komen van de aanstelling van een vertrouwenspersoon?
Werkgevers kunnen op verschillende manieren voldoen aan de verplichting om een beleid te voeren dat is gericht op voorkoming, en als dat niet mogelijk is, op beperking van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (Arbeidsomstandighedenwet, artikel 3, lid 2:
- Opstellen van een gedragscode;
- Voorlichting en training aan werknemers;
- Registratie van incidenten;
- Opvang na incidenten;
- Aanwezigheid van een klachtenregeling;
- Aanstellen van een vertrouwenspersoon.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 269 vragen en antwoorden over ARBO: Wet- en regelgeving.