Is er een onderscheid in het ontstaan van verzuim binnen of buiten het werk?

In Nederland wordt geen verschil gemaakt tussen de zogenoemde 'risque professionnel' en 'risque social'. In het eerste geval is er sprake van een arbeidsongeval of een beroepsziekte en in het tweede geval is er een oorzaak buiten het werk. Nederland maakt geen onderscheid tussen deze twee vormen als het gaat om de loondoorbetaling bij ziekte en de WAO of de WIA, maar in veel andere landen gebeurt dit wel. Hier geldt dat de oorzaak van de ziekte geen rol mag spelen bij de hoogte van de uitkering, de financiering van de uitkering en de inspanningen bij de re-integratie. Hoe de arbeidsongeschiktheid is ontstaan, moet bij deze zaken geen rol spelen; het gaat erom dát iemand arbeidsongeschikt is geworden. Zouden verschillende ziekte-oorzaken wel verschillend behandeld worden, dan is er in eerste instantie aandacht voor de oorzaak van het verzuim en dan kunnen er tegengestelde belangen zijn, omdat het bijzonder lastig blijkt om de precieze oorzaak te achterhalen. Bij grensgevallen kan dat zelfs leiden tot een conflict en een gang naar de rechter. Dit leidt af van re-integratie, is de gedachte. Werkgever en werknemer moeten gezamenlijk de re-integratie kunnen oppakken.