Heeft de Arbeidsinspectie de bevoegdheid om het werk stil te leggen?

De Arbeidsinspectie* kan optreden bij een ernstige overtreding of gevaar. Zij kan de volgende maatregelen nemen:

1. Een eis stellen tot naleving van de wet (Arbowet, artikel 27). De werkgever krijgt de kans om de situatie te verbeteren. Gebeurt dat niet, dan kan een boete volgen.
2. Stillegging van het werk (Arbowet, artikel 28). De omstandigheden leveren direct gevaar op voor personen. De inspecteur kan risicovolle werkzaamheden stilleggen, maar ook ruimtes en werkplekken afsluiten. Is er geen gevaar meer, dan trekt de inspecteur dit bevel weer in.
3. Als de werkgever niet meewerkt aan het onderzoek van Inspectie SZW, kan deze bestuursdwang toepassen. De stillegging kan bijvoorbeeld verlengd worden.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of: Netherlands Labour Authority' (NLA)).