Wat is de sanctie bij het ontbreken van een risico-inventarisatie en -evaluatie?

Bij een bezoek van de Arbeidsinspectie* zal in ieder geval gevraagd worden naar de RI&E. Is er in een organisatie geen actuele RI&E aanwezig, dan kreeg de werkgever voorheen eerst een waarschuwing. Sinds de laatste wijziging van de Arbowet is dat veranderd. De Inspectie legt meteen een boete op bij het ontbreken van een RI&E. Is er direct gevaar dan kan de inspecteur ook het werk stilleggen.
De inspecteur let er vooral op hoe een organisatie de RI&E in de praktijk toepast. Daarvoor kijkt hij of de maatregelen die in het plan van aanpak staan, ook worden uitgevoerd. Bovendien controleert hij of er deskundige ondersteuning is voor de uitvoering van de wettelijke arbotaken. De inspecteur kan tijdens een controle stuiten op een onvolledige RI&E. Zo kan hij arbeidsrisico’s constateren die niet in de RI&E staan. Bij kleine onvolkomenheden zal de inspecteur dit melden bij de werkgever. Grote onvolkomenheden kunnen leiden tot een waarschuwing of zelfs een boete. Ook voor het ontbreken van een plan van aanpak kan een boete worden opgelegd.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of: Netherlands Labour Authority'' (NLA)).