Wat wordt verstaan onder passende arbeid?

Bij de beoordeling of sprake is van passende arbeid dient rekening te worden gehouden met de fysieke en psychische belasting. Tevens is het ervarings- en opleidingsniveau van de functie van belang, deze dienen zoveel mogelijk aan te sluiten bij de capaciteiten van de uitzendkracht.
Vanaf 1 juli 2015 wordt voor iedere ZW- en WW-gerechtigde na een half jaar uitkering alle arbeid als passend gezien. Dit geldt zowel voor een half jaar WW-uitkering als voor een half jaar ZW-uitkering en een half jaar gecombineerde WW- en ZW-uitkeringen. Tot dit moment geldt die samenvoeging van ZW- en WW-perioden niet. De nieuwe regels rond passende arbeid gelden alleen voor werknemers van wie de eerste werkloosheidsdag of eerste arbeidsongeschiktheidsdag op of na 1 juli 2015 ligt. Voor uitkeringsgerechtigden die voor 1 juli 2015 in de WW of ziektewet komen, blijft het oude recht gelden.