Wat wordt bedoeld met inlenersaansprakelijkheid?

Op grond van de Wet ketenaansprakelijkheid in de Coördinatiewet sociale verzekeringen is de inlener hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor de afdracht van sociale premies en belastingen, indien de uitzendwerkgever zijn plichten niet nakomt.
Daarnaast is de aansprakelijkheid voor het uitbetalen van loon geregeld via de Wet aanpak schijnconstructies, afgekort Was (per 1 juli 2015). De Belastingdienst kan een organisatie aansprakelijk houden voor het uitbetalen van het correcte loon aan uitzendkrachten en (onder)aannemers. De gedupeerde kracht moet wel eerst proberen om het achterstallige loon bij zijn eigen werkgever te halen. De Arbeidsinspectie* heeft de bevoegdheid om actie te ondernemen als organisaties zich niet aan de Was houden. De Was bevat ook maatregelen die betrekking hebben op de vorm van uitbetaling en administratie van het loon. Hierbij gaat het om het verbod op contante betaling van het minimumloon, nieuwe eisen aan het inhouden of verrekenen van vergoedingen of andere kosten en de eis om onkostenvergoedingen op de loonstrook te specificeren.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of Netherlands Labour Authority' (NLA)).