Wat is de termijn waarin de oproepcontract moet worden opgeroepen?

Een werkgever moet een oproepkracht minstens vier dagen van tevoren oproepen en aangeven wanneer iemand moet komen werken en voor hoeveel uren. Een oproepkracht moet ook worden uitbetaald als de een klus minder dan vier dagen vóór de werkzaamheden wordt afgezegd. In sectoren waar seizoenswerk belangrijk is, kan in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) de termijn naar één dag worden teruggebracht.
Na twaalf maanden moet de oproepkrachten een vaste arbeidsomvang worden aangeboden. Er moet dan worden gerekend met het gemiddeld aantal uitbetaalde uren in het voorgaande jaar. Laat de werkgever dit na, dan kan een werknemer het loon over de gemiddelde arbeidsomvang van de afgelopen 12 maanden opeisen. De vaste arbeidsduur gaat in op uiterlijk de eerste dag van de 15e maand.