Waarom kan het van belang zijn dat er duidelijkheid bestaat over het gemiddeld gewerkte aantal uren (de omvang van de arbeidsovereenkomst)?

Zodra duidelijk is voor hoeveel uren per week een werknemer geacht kan worden in dienst te zijn van zijn werkgever, kan de werknemer met meer succes aanspraak maken op doorbetaling van dat aantal uren, ook als er tijdelijk even wat minder werk is of als hij ziek wordt.