Wat houdt het fasensysteem in de cao voor uitzendkrachten in?

In de CAO voor uitzendkrachten is de rechtspositie van de uitzendkracht vastgelegd in het zogenoemde fasensysteem. Het systeem is een helder scala aan spelregels voor uitzendkrachten De strekking van dit fasensysteem is dat de rechtspositie van een uitzendkracht sterker wordt naarmate hij langer door een bepaalde uitzendwerkgever uitgezonden wordt, of door dezelfde inlener wordt ingeleend.
Zowel de ABU-cao als de NBBU-cao maken gebruik van het fasensysteem. 
Het fasensysteem ABU is onderverdeeld in drie fasen van verschillende duur: 

1. Fase A: 78 weken
2. Fase B: maximaal 4 jaar en 6 contracten
3. Fase C: onbepaalde tijd

De NBBU kent 4 fasen:

1. Fase 1: 26 weken
2. Fase 2: 52 weken
3. Fase 3: maximaal 4 jaar en 6 contracten 
4. Fase 4: onbepaalde tijd