Wat is het minimumloon in 2022?

Het minimumloon is het brutoloon wat tenminste door een werkgever aan een werknemer moet worden betaald. Daarnaast heeft de werknemer recht op een minimumvakantietoeslag van 8% van het loon per jaar. Dit minimumloon geldt voor alle werknemers vanaf 21 jaar tot de AOW-leeftijd. Voor werknemers die parttime werken, is het bruto minimumloon evenredig lager.

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat vermeld hoeveel uren een normale werkweek telt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Het bruto wettelijk minimumloon voor werknemers bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 januari 2022, exclusief vakantietoeslag: 

Sinds 2018 geldt het wettelijk minimumloon niet alleen voor werknemers, maar ook voor opdrachtnemers die geen zelfstandige zonder personeel zijn, voor werknemers die een stukloon ontvangen en bij overwerk en meerwerk.