Columns
Team ontwikkeling
De kracht van visualisatie voor managers
Je krijgt beter zicht op wat je wilt en wat je remt. Hoe werkt dat? Een voorbeeld.
Marjan Haselhoff
8925
1
Organisatieadvies en consultancy
Kraken zetten in ingesleten patronen
Wat vind jij vanzelfsprekend of normaal? Is die waarheid nog ter discussie te stellen?
Shirine Moerkerken
11497
1
Zingeving in werk en organisatie
Eigenaarschap: zegen of opgedrongen geluk?
Wordt eigenaarschap een nieuw doel?
Thom Verheggen
9286
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Rafting, als metafoor voor transformaties van mens, teams en organisaties.
7 tips
Marcel van Marrewijk
13985
0
Leiderschap
Wat voor ‘baas’ wil je, als je mag kiezen?
Authenticiteit, 'caring' en 'daring'. Heel mooi! Maar kijk eerst eens in de spiegel.
Jakob van wielink
7499
2
Leiderschap
Organisatie Alzheimer
Het automatische verval van organisaties
Misha de Sterke
7139
3
Ondernemerschap
Hoe we gaan werken in tijdelijke expertteams
Is uw bedrijf al connected?
dictus nicolai
8598
0
Leiderschap
Leiderschap is altijd dienend
Ik dien mijzelf, dus ik ben een dienend leider!
Rijk Binnekamp
10388
9
Human Resources Management
Het strategische voordeel van HR analytics
Hogere ROI uit L&D: het nieuwe HRM goud?
Marijn de Geus
6231
1
Missie en visie
Oh nee, niet weer een nieuwe koers!
Wat betekent de nieuwe koers voor jou? Workshops, posters, plaksessies, filmpjes! En dan?
Misha de Sterke
5018
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Houd de zaag scherp: de kracht van metaforen
Zo maak je er goed gebruik van
Ton Verbeek
9053
3
Betrokkenheid, commitment
De gemiste kansen
Waarom zo weinig bedrijven voor écht geluk kiezen
Pim de Morree
5381
2
Leiderschap
Wat maakt een goede leider?
En hoe vaak staat u stil bij uw kwalijke eigenschappen?
Jaap Boonstra
17834
1
Werkvloer
Meer pakkenmannen (please)
Een mooiere wereld begint op de werkvloer
Jacco van Uden
6455
0
Zingeving in werk en organisatie
Goeroecultuur en wondermiddeltjes
Waarom het eigenlijk allemaal in jou zit.
Ian MacMenamin
3921
0
Work-Life Balance
Heb je een vol leven?
Dan mis je van alles
Yvonne van Iersel
6400
0
Scrum - Agile
Agile doorvoeren over de hele waardeketen vd organisatie
Geen maximale waarde creatie als agile / scrum niet integraal wordt doorgevoerd.
Marcel Kuiper
8369
0
Talent ontwikkeling
Talent op de werkplek
Voor talentontwikkeling moet (ook) de lijn aan de bak
Wilco van Gelderen
6917
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Wil je winstgevende teams? Zelfsturing is de oplossing
Leer hoe je een zelfsturend team creëert
Marjan Haselhoff
7402
2
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Rechtvaardig veranderen: praat u weleens recht wat krom is?
Het belang van eerlijke processen én rechtvaardige uitkomsten in organisaties
Leonard Millenaar
5900
0
Werkvloer
De bittere realiteit van motivatie op de werkvloer
Het verlangen naar de bitterbal
Pim de Morree
10894
6
Sales / Verkopen
Zo zorg je dat een klant een klant blijft
'Future friendly'? Ondernemingen laten mega kansen liggen!
Ben Steenstra
7379
4
Leidinggeven
Het perfecte team volgens Google
Het zijn de normen, niet de mensen, die een groep slim maken
Rijk Binnekamp
22750
5
Sales / Verkopen
Relatiemarketing vs Verkoopmarketing
Hoe wij binnen het bedrijf verkoopmarketing combineren met relatiemarketing
Marcel Meijlink
9336
1
Gedragsverandering
Oh nee, niet weer een inspiratiesessie!
Motivatie, enthousiasme, passie! Tijd voor een inspiratiesessie?
Misha de Sterke
18972
6
Conflicthantering / Mediation
Twee gouden tips om een arbeidsconflict op te lossen
Doe je mond dicht. En luister.
Inge Mink
11454
0
Netwerkorganisatie
Mastodonten en paddenstoelen
Opkomst van de pop-up organisatie
Georgy Evers
9999
1
Sturen op verantwoordelijkheid
Werken in een zelfsturend team, is dat leuk?
Soft skills van groot belang in zelfsturende teams
Rijk Binnekamp
12731
9
Gedragsverandering
Organisatiecultuur is geen aangrijpingspunt voor verandering
Cultuur is een mythe! Een reflectie op het cultuurdenken in organisaties
.jpg_100x100_crop.webp)
Ernst Graamans
13230
19
Innovatie
De nieuwe realiteit van productontwikkeling
Het Agile Manifesto als hulpmiddel, ook voor traditionele organisaties
Marcel Kuiper
14063
1
Gedragsverandering
Waarom u vooral niet uzelf moet blijven
'Vooral lekker authentiek jezelf blijven' Het slechtste advies aller tijden!
Richard Engelfriet
8952
8
Vergaderen
De functie van vergaderen
Noodzakelijk kwaad of betekenisvolle ontmoeting?
Leonard Millenaar
11306
1
Leidinggeven
Medewerkers beter laten presteren? Knuffel ze acht keer per dag
Een flinke dosis oxytocine op de werkvloer komt je bedrijf ten goede
Michiel Castelijns
16870
1
Conflicthantering / Mediation
Van redder naar bemiddelaar; stop het escalatiemodel!
Laat de mensen hun conflicten zelf oplossen! Hoe werkt dat?
Marjan Haselhoff
10468
0
Lean management en werken
Lean bouwen
Lean implementaties bij bouwbedrijven
Jan van Hapert
7706
0
Diversiteit in organisaties
Vrouwenquotum: de nieuwe Melkertbanen
Benoemingsdwang omdat vrouwen zwak zijn
Paul Verburgt
8618
12
Continue resultaatverbetering
Mind the GAP
Van afdelings- naar ketenoptimalisatie.
Freek Hermkens
Management Pro
8676
0
Leidinggeven
De medewerker functioneert niet!
Een praktijkvoorbeeld: Hoe ga je met elkaar in gesprek?
Inge Mink
20912
5
Work-Life Balance
Werkdruk bestaat niet.
Welkom in de nieuwe werkelijkheid.
Sierd Nutma
27442
14
IT en Business
De winkel of online? Welk verdienmodel wint?
De 'buy local' romantiek versus de online kiloknallers. Wie blijf er overeind?
Jacco van Uden
14486
0
Besturen en organiseren
Wie bestuurt de bus
Selecteren en 'on boarden’ van nieuwe leiders
dictus nicolai
9945
0
Innovatief organiseren
Mijn organisatie gaat failliet. Nou en?
...want zeuren helpt niet. Dan maar solliciteren.
Florence van den Bosch
7899
1
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Ethiek verdient een prominente plek in ons hoger onderwijs
Een bedrijf gezond maken kan nooit alleen aan de kostenkant
Rijk Binnekamp
9316
1
Verwaarlozing en organisatierot
Het nieuwe delen is het oude stelen
Over de ruzie tussen Apple en de FBI
Paul Postma
8034
1
Zorg
De thuiszorg: als er wel een weg is, maar geen wil
De afbraak van de thuiszorg terwijl de oplossing voor het oprapen ligt.
Jaap Peters
8264
5
Team ontwikkeling
Vernieuwing in je team? Luister naar je hart!
Zonder veiligheid geen vernieuwing
Marvin Sutherland
8662
0
Scholing en werk
Het antwoord op de robots ligt in communicatieve vaardigheden
Voor 2020 gaan er vijf miljoen banen verdwijnen. Welke vaardigheden zijn dan nog relevant?
Marijn de Geus
14933
0
Beter Schrijven
Geliked of geliket? Hoe Engelse werkwoorden vervoegen
Ga jij voor foutloos schrijven? Gegoogeld of gegoogled?
petra broekhuisen
15112
3