Columns

Personal Branding
Ik ben een perfectionist. Nou en?!
Pleidooi voor een bedreigde diersoort. De jacht op perfectionisten lijkt geopend.
7578
6

Presentatie
Managementmythe van de maand: de Elevator Pitch
Bezigheidstherapie waarvan u hooguit een beetje beter leert presenteren
9799
27

Besturen en organiseren
Nieuw Toezicht: toezicht vanuit vertrouwen
Als het vertrouwen ontbreekt? Je hebt geen keus! Neem je verantwoordelijkheid. Zeg wat gezegd moet worden.
7790
0

Hufters op de werkvloer
Zullen we in 2017 weer “normaal” gaan doen?
Grof, groffer, grofst is nergens goed voor. Stop de verhuftering. Geef het voorbeeld. 10 Tips.
8251
1

Concurrentiekracht
Hoe succesvol blijven in een snel veranderende markt?
Tip 1: Nieuwsgierig zijn! Klinkt simpel, toch enorm lastig.
7351
0

Online Marketing
Breaking2
Sportmerken zullen de grote sportevenementen links laten liggen. Ze willen eigen events. Nike claimt de marathon
5274
0

Leidinggeven
Leider: focus op wat goed gaat!
Velen zijn zich te weinig bewust zijn van de kracht van het waarderen wat goed gaat. Hoe komt dat en wat kan je eraan doen?
7602
1

Onderhandelen
Diplomatiek taalgebruik en gedrag
Hoe uit netelige situaties geraken. Hoe een patstelling doorbreken.
8711
1

Management modellen
Lean, Scrum: oude wijn in nieuwe zakken?
De methode-moeheid neemt toe: een pleidooi voor gezond boerenverstand bij het ‘uitrollen’ van agile-methodes
8391
3

Gedragsverandering
Geef dit jaar eens een compliment cadeau....
In plaats van een dure bonus of het geijkte relatiegeschenk!
15072
0

Ondernemerschap
Maak plaats voor de hybride professional
De hybride professional is 'here to stay'. Heb er profijt van!
5074
0

Probleemoplossing en besluitvorming
De Heup-index en de ‘theory of Thin Slicing’
In de beperking toont zich de meester. Met een 'Thin Slice' het patroon zien.
5248
4

Interne communicatie en samenwerking
De Roze Olifant en het koffiezetapparaat
Wat we vermijden tijdens meetings. De Roze Olifant ter sprake brengen is spannend. En niet zonder risico.
6790
1

Interne communicatie en samenwerking
Geweldloos communiceren en een goed gesprek
Aandacht is de basis voor een goede werkrelatie. Wanneer had jij een echt gesprek met je medewerker?
6551
2

Zorg
Kwaliteit van zorg verandert niet als je doet wat je altijd al deed
We blijven maar bezig met de afvink-lijstjes terwijl de clienten buiten beeld verdwijnen.
7220
1

Interne communicatie en samenwerking
Communicatie is niet hip
En daarom gaan de hypes van dit moment, zoals Lean, Scrum, Agile en Zelfsturing ten onder
8900
2

Slimmer werken
Geef je leiderschap een flinke impuls!
Volgen we de logica van de kat of van de wasmachine? Slimmer werken door onzekerheid te omarmen. Minder regels, meer eigen verantwoordelijkheid, beter resultaat.
8127
2

Continue resultaatverbetering
Het Toyota effect
Hoe Kaizen werkt op de lange termijn
11362
0

Agile werken en Wendbaarheid
Onzekerheid vereist dwarsliggers
Meten is vergeten wat we níét weten
8634
0

Kritische succesfactoren
Managementmythe van de maand: Unique Selling Proposition
'Onderscheidend vermogen is voorspeller van succes.' Klinkt logisch maar is kletskoek.
9203
23

Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Proceseigenaren: waar laat je ze?
Procesoptimalisatie en keteninnovatie vereisen duidelijk eigenaarschap van processen. Hoe de verantwoordelijkheid en positie van de proceseigenaar regelen?
21561
7

Digitale transformatie
UX-learning heeft de toekomst!
De technologie voor de opleidingswereld blijft achter. E-learning modules zijn te weinig gebaseerd op gebruikerservaring.
9132
1

Klantgerichtheid
Jij maakt het verschil!
Gebrek aan aandacht betekent: irritatie, hogere kosten, extra werk. Aandacht is het verschil tussen succes en falen.
7520
1

Digitale transformatie
Big Data Marketing
Hoeveel privégegevens betaal jij voor een App? Pas op: een wolk sprinkhanen kleedt je finaal uit.
12272
1

Strategie ontwikkeling en uitvoering
Design is de sleutel bij veranderproces
Strategisch Design als nieuwe management-tool
16553
0

Diversiteit in organisaties
Diversiteit vereist verdraagzaamheid
Benoem Zwarte Piet voor het leven
8641
4

Digitale transformatie
HELP! De directeur wil een APP!
Digitale transformatie: kom met voorbeelden en zet de mensen aan het werk
13445
2

Conflicthantering / Mediation
Het raadsel Trump! Wat blijft er mis gaan?
Is het de communicatie of de relatie.
9141
17

Innovatief organiseren
‘Onze core business is geluk’
Van winst maken naar waarde toevoegen. Van regels volgen naar de bedoeling.
8605
2

Besturen en organiseren
Integriteit in organisaties
Waarom daalt het belang van integriteit bij directeuren t.o.v. medewerkers?
13681
2

Diversiteit in organisaties
Hormonen en de werkvloer
Wees blij met diversiteit
6300
0

Projectmanagement
Agile werken: zeven valkuilen
Oude werkwijzen blijken taai en volhardend
13401
0

Online Marketing
Online reviews. Airbnb en handel in vertrouwen
'Vertrouwen is goed, je er scheel aan verdienen beter'
6338
0

Digitale transformatie
Een digitale transformatie laten slagen?
Drie tips voor managers
7072
0

Assessment
Managementmythe van de maand: persoonlijkheidstesten
Verspil geen geld aan Insights Discovery, Management Drives en MBTI
30209
33

Lean management en werken
Agile en Lean: zie de overeenkomsten
Continuous Agile Improvement
14664
3

Corporate governance
Governance: geschreven én ongeschreven regels!
Ongeschreven governance bepalend voor het succes van een organisatie
15177
0

Kwaliteitsmanagement
Kwaliteitsmodellen: alleen maar poeha?
Waarom kwaliteitsmodellen ondanks kritiek nuttig zijn
12618
2

Agile werken en Wendbaarheid
Ontwrichtende Innovaties: Adapt or Die!
De soorten die zich het best aanpassen, zullen overleven
13921
3

Leidinggeven
Stop met managen; start met leidinggeven
Is de manager overbodig?
9025
1

Work-Life Balance
Werkstress en de 6-urige werkdag
Minder werken is vooral hard werken
8659
3

Leidinggeven
Alarm!!! De verandering werkt!!!
Over het belang van positieve feedback bij verandering
7926
2

Non-profit
Chinese lessen voor vrijwilligerswerk
Nederlandse burgers, wees niet naïef!
7623
0

Organisatieadvies en consultancy
Pragmatiek, scherpte en volharding
Hoe herken je de echte veranderaar?
7863
0

Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
De organisatie als vijandig systeem
"Houd maat in alles, in de juiste maat ligt al wat goed en mooi is" Chilon (6e eeuw v. C.)
8163
1

Het spel om poen en prestige
Terug naar een gezonde middenklasse
De middenklasse krimpt, de ZZP'ers staan onder druk. Dit gaat verkeerd!
6082
2

Management modellen
Heibel in de sociale wetenschappen
Smerig spel, of een hoognodige schoonmaakbeurt?
7801
7

Feedback
Coachen waar het pijn doet
Provocatief coachen
10739
5