Het kleinduimpje van het Europese voetbal zorgde afgelopen week voor een uitstekend resultaat. Men wist te winnen van voetbalreus Engeland, en treft daarom zondag gastland Frankrijk in de kwart finales. Een ongekende prestatie voor het voetbalteam uit IJsland, dat eerder verantwoordelijk was voor de uitschakeling van het Nederlands elftal. En dan te bedenken dat op dit eiland slechts een handjevol voetballers actief is, en de voetbalinfrastructuur tot voor kort nog in de kinderschoenen stond. Wat is het geheim achter de aanpak, die heeft geleid tot dit succes? En welke lessen kunnen hieruit worden getrokken voor de inrichting van onze eigen organisatie?
Focus
Vijf jaar geleden stond het voetbalelftal van IJsland nog als nummer 131 op de ranglijst van de FIFA. Samen met onder andere landen ...
Maar ik heb ook nog nooit iemand een goed betaalde boterham zien verdienen.
Wel: een goed belegde boterham verdienen!
Mvrgr,
Ton Verbeek
Hetty Broeders
janse&broeders
En wat de manager betreft: Een goed functionerend manager laat zijn team presteren. De manager zelf helpt bij dat proces. De teamleden zetten het resultaat neer.
Harry Wiggers.
Dank voor jullie reacties.
Bij de Engelse voetabalclub Leicester City weten ze als geen ander waar het woord TEAM voor staat:
Together Everyone Achieves More
Met slimme scouting en veel aandacht voor de teamgeest, wist men met een relatief klein budget toch kampioen van Engeland te worden.