Welke fiscale regeling geldt voor een personeelslening die de werkgever verstrekt aan een werknemer?

In de werkkostenregeling die per 1 januari 2015 ingaat geldt dat een rentevoordeel in verband met een geldlening die de werkgever aan de werknemer verstrekt, belast is tegen de waarde in het economische verkeer (gesteld op 4% in 2014). Bij een laagrentende lening wordt het te belasten rentevoordeel verminderd met de eigen bijdrage van de werknemer. Stel bijvoorbeeld dat een werknemer van zijn werkgever € 12.000 leent tegen een overeengekomen rente van 2,5%. Deze rente is 1,5% lager dan de normrente van 4%. Daarom zal 1,5% van € 12.000 = € 180 als loon worden aangemerkt, waarover loonbelasting en sociale premies wordt ingehouden. En de werkgever zal werkgeverspremies WIA en WW over € 180 moeten betalen.
In twee gevallen is het rentevoordeel onbelast:

• de werknemer gebruikt (onder voorwaarden) de lening voor het kopen en onderhouden of verbeteren van een eigen woning;
• de werknemer gebruikt de lening voor het kopen van een fiets, elektrische fiets of elektrische scooter.