Kunnen vergoedingen of verstrekkingen als eindheffingsloon worden aangewezen?

Sommige vormen van loon kunt u niet aanwijzen als eindheffingsloon (vrije ruimte). Verder bepaalt de werkgever zelf welke vergoedingen en verstrekkingen niet tot het loon van de werknemer worden gerekend, maar als eindheffingsloon worden aangewezen. Voor het aanwijzen van deze vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon hoeft de werknemer niet per se eerst zelf kosten te maken. Er zijn dus geen geen bonnen of betalingsbewijzen noodzakelijk. Ook loon in natura kan worden aangewezen als eindheffingsloon. Voor loon in natura geldt onder de werkkostenregeling een andere manier van waarderen dan onder de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Maar als de werkgever aan 1 of enkele werknemers vergoedingen of verstrekkingen geeft die veel meer dan gebruikelijk zijn, dan moet het deel dat meer dan gebruikelijk is, tot het loon van de werknemer worden gerekend. Hierop wordt de gebruikelijkheidstoets op toegepast.