Wat zijn de voordelen van de werkkostenregeling?

Een aantal voordelen zijn:

de werkgever kan een vast percentage van de loonsom onbelast vergoeden en verstrekken;
de meeste vergoedingen en verstrekkingen hoeven niet meer op werknemersniveau in de loonadministratie worden geregistreerd;
er hoeft geen rekening meer worden gehouden met de voorwaarden en beperkingen van de oude regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen: u krijgt meer vrijheid;
de werkgever kan de vergoedingen en verstrekkingen zonder meer in de zgn. vrije ruimte onderbrengen. U hoeft niet meer te toetsen of uw werknemer de vergoeding of verstrekking zakelijk of privé gebruikt;
er kunnen normbedragen worden gebruikt voor maaltijden die op de werkplek worden verstrekt, voor huisvesting en inwoning op de werkplek en voor kinderopvang op de werkplek;
de vergoedingen en verstrekkingen hoeven niet meer worden verwerkt in de loonstrook;
daarbij is het (ook) binnen de werkkostenregeling mogelijk belast loon omzetten in een onbelaste vergoeding of verstrekking volgens het cafetariasysteem. Dit is in veel gevallen zowel voor de werkgever als voor de werknemer interessant.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 98 vragen en antwoorden over Special Werkkostenregeling.