Wanneer geldt voor een cursus een gerichte vrijstelling?

Dat hangt af van de feiten en omstandigheden. In de praktijk verschillen cursussen sterk van omvang en inhoud. De kernvraag is of de cursus noozakelijk is voor de (toekomstige) functie of geen direct zakelijk karakter heeft. Als bijvoorbeeld een cursus vergelijkbaar is met outplacement - voorbereiding op een nieuwe levensfase - geldt hiervoor een gerichte vrijstelling. Een andere voorbeeld zijn de kosten voor het behalen van het rijbewijs A en B. Deze horen tot de normale privé-uitgaven van werknemers en de vergoeding hiervoor is belast loon. De vergoeding daarvoor kan worden aangewezen als eindheffingsloon. De vergoeding van de kosten voor het behalen van rijbewijs E is in bepaalde situaties wel gericht vrijgesteld.
Heeft een cursus meer een recreatief karakter, dan is er dus geen vrijstelling van toepassing. De vergoeding of verstrekking van zo'n cursus is loon van de werknemer, maar dit loon kan ook worden aangewezen als eindheffingsloon. De belastingdienst kan op verzoek beoordelen in hoeverre een cursus onbelast kan worden vergoed of verstrekt.