Recente artikelen
Klantgerichtheid
Het grote probleem met “medewerkers komen eerst”.
Waarom klanten de absolute prioriteit in organisaties moeten hebben.
Sydney Brouwer
9114
5
Organisatiecultuur
Waarom de medewerker centraal moet staan en niet de klant
De cultuur van de organisatie wordt steeds bepalender voor het resultaat.
Arjen Banach
14990
10
Team ontwikkeling
Zeven verschillen tussen een groep en een team
Werk jij in een groep of een team?
Marco Buschman
14146
0
Projectmanagement
Dubbel opdrachtgeverschap bij de lagere overheid
Spanningen in de driehoek. Herkennen, erkennen, hanteren (deel 2)
Edwin van Dieën
13269
2
Scrum - Agile
Drie communicatierollen in een agile omgeving
Goede communicatie binnen en tussen de agile-teams en met de product owner is cruciaal.
Lonneke Van Rees
8091
7
Duurzaam ondernemen
Een succesverhaal uit China
Over burgerparticipatie en leenfietsen
Actueel MNGMNTST
17722
1
Leidinggeven
Open brief aan managers: praat meer met je werknemers
Beste Managers, herkennen jullie het volgende gesprek? ‘Hoe gaat het?’, ‘Druk, druk, druk!’.
Lucas Polman
6612
0
Innovatief organiseren
Een blended workforce managen.
Are you fit for the job? Onmisbare leiderschapskwaliteiten anno 2018
Niels Huismans
8200
1
Klantgerichtheid
Hoe goed is jouw organisatie opgelijnd met je klant?
En wat je daarvoor nodig hebt in plaats van een Net Promotor Score
Jeroen Kraaijenbrink
4985
0
Zingeving in werk en organisatie
Spiritualiteit in organisaties
Zweverig gezever of zinnige zingeving?
Gyuri George Vergouw
24498
14
Sociale vaardigheden
Twee dingen tegelijk doen (2)
Over de bomen en het bos. Twee perspectieven die we niet tegelijk kunnen toepassen.
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
5542
0
Human Resources Management
Hoe u uw employee loyaliteit vergroot
Het de kunst om betrokkenheid en verbondenheid blijvend te versterken. Welke factoren werken daartoe?
Corinne van den Broeke
6727
0
Leidinggeven
Dé trends voor leidinggevenden en professionals
Bent u voorbereid op de nieuwe technologie en op andere vormen van organiseren en samenwerken?
Petra Baars
22727
0
Continue resultaatverbetering
Laten we nu maar eens stoppen met verbeteren
Het betere is de vijand van het goede.
Jan den Hollander
11011
14
Leiderschap
Gespreid leiderschap: Voorbij de leider als held
Meer mensen invloed gunnen betekent ook meer zelforganisatie en verantwoordelijkheid.
Frank Hulsbos
28702
3
Conflicthantering / Mediation
Waarom breekt er in teams machtsstrijd uit?
"Om te voorkomen dat teamleden een machtsstrijd aangaan, kunnen organisaties twee dingen doen."
Actueel MNGMNTST
12971
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Moet strategie wel met ‘Why’ beginnen?
Waarom Simon Sinek's advies ‘Start with Why’ niet altijd een goed idee is
Jeroen Kraaijenbrink
8701
4
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Van design principes naar design organisaties
Design als belangrijk thema op TheNextWeb conference
Willem Mastenbroek
11181
3
Human Resources Management
Sterk employer brand trekt juiste werknemers
De krapte op de arbeidsmarkt blijft toenemen. Potentiële medewerkers moeten verleid worden tot een overstap.
Corinne van den Broeke
8617
0
Management modellen
Managementmodellen komen en gaan: Wat werkt écht?
Hoe tot praktisch toepasbare kennis komen. Gebruikswaarde als toetssteen.
Willem Mastenbroek
16895
2
Feedback
Hoe zorg je ervoor dat feedback geven en ontvangen wél werkt
Kijk eerst op welke aannames een aanpak of aanbeveling is gebaseerd
Paul van Scherpenseel
9907
3
Digitale transformatie
GDPR deadline: de snelste route naar compliance
Hoe goed ben je voorbereid?
Jose Alberto Rodriguez Ruiz
8617
0
Leidinggeven
Van burn-out naar hogere arbeidsproductiviteit
Onder druk wordt alles vloeibaar
Hans Doorenspleet
7641
0
Continue resultaatverbetering
De midden manager, de spil in de organisatie
Balans tussen continuïteit en verandering
Freek Hermkens
Management Pro
9621
1
Feedback
De directeursziekte: minder en slechtere feedback
Leidinggevenden krijgen minder feedback. Hoe meer en betere feedback krijgen? Drie valkuilen.
Joel Aerts
23961
3
Disruptie
Hoe spraakgestuurde apparaten uw keuzes gaan bepalen
Siri, Alexa en Google Assistant: Voice Search neemt een groot deel van het zoekvolume over.
Marc Cloosterman
9307
0
Digitale transformatie
De mens in digitale transformatie
Op zoek naar 'the grey space in the middle'
Albert Goldsteen
10171
0
Verwaarlozing en organisatierot
Hoe een verwaarloosde organisatie elk veranderinitiatief neutraliseert
Kijk eerst naar de huidige situatie alvorens veranderinitiatieven in gang te zetten
Simon van der Veer
34567
6
Klantgerichtheid
Klantgerichtheid is het slechtste idee van de 21ste eeuw
Klantgerichtheid is de 'rot' van onze samenleving aan het worden. Welke krachten versterken deze noodlottige dynamiek?
Tjip de Jong
16139
11
Innovatief organiseren
Nieuw Organiseren in het Buitenland
Als twee culturen elkaar ontmoeten begint het met het stellen van vragen
nicole doornbos
4797
0
Corporate governance
Modern leiderschap vraagt om georganiseerde tegenspraak
Met de maatschappelijke antenne van organisaties is vaak niets mis
Frank Körver
14555
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid met een agile strategie: Rolling Strategy
De balans fussen de visie op lange termijn en verbeteracties op korte termijn
Sjors van Leeuwen
16339
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Hoe overbruggen we de kloof tussen strategie en executie?
Waarom meer aandacht voor strategie-executie niet de oplossing is
Jeroen Kraaijenbrink
8075
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Rijnlandse Lente?
Geen experts, goeroes en auteurs op het podium maar workshops met de mensen zelf.
Walter van Hulst
20966
0
Besturen en organiseren
Anders verantwoorden. Doorbreek de regelzucht!
Longread: Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen
Wouter Hart
22919
7
Risicomanagement
Spoedcursus duurzame AVG-compliance
De tijd dringt en de datum nadert! Mogelijke gevolgen? Flinke boetes, aansprakelijkheid en imagoschade.
Shanti Duijvestijn
8373
1
Innovatief organiseren
Bol.com vergroot autonomie en effectiviteit
De vonken vliegen er vanaf bij bol.com via de sparkmethode
Walter van Hulst
17792
0
Scrum - Agile
Hoe agile moet een strategie zijn?
Waarom agile niet de oplossing voor elk probleem is
Jeroen Kraaijenbrink
13420
3
Professionalisering
Praktische wijsheid als antwoord op de toenemende complexiteit
Over kunnen improviseren, ervaring, moreel kompas, het goede gesprek en moed
Ben Kuiken
InnovatiefOrganiseren.nl
26534
0
Interne communicatie en samenwerking
De opkomst (en ondergang?) van communicatietraining
Een terug- en vooruitblik op de ontwikkelingen in training van communicatieve vaardigheden
Marijn de Geus
9500
2
Samenwerking tussen organisaties
Vergroot innovatiekracht in een ecosysteem
Annemieke Roobeek over netwerkend werken
Paul Groothengel
12627
0
Professionalisering
Meer dingen tegelijk doen (1)
Het kan en het kan niet
Godfried Westen
8674
0
Gedragsverandering
Managementmythe van de maand: positief denken
Geloof niet in sprookjes. Er is geen bewijs voor. Er is wel een duistere keerzijde
Richard Engelfriet
9885
6
Digitale transformatie
On demand organiseren en algoritmisch managen. De trends
De organisatie van de toekomst kondigt zich al aan. Wat doen de traditionele organisaties?
Willem Mastenbroek
14229
6
Leidinggeven
Zo manage je remote medewerkers
Omgaan met medewerkers op een afstand: tools en tips
Georgien Modijefsky
8377
1
Slimmer werken
Slimmer werken: geef effectiviteit altijd voorrang. Hoe werkt dat!
Het kortetermijndenken overheerst. Doe de schoenvetertest
Ton Verbeek
6812
0
Organisatieadvies en consultancy
Consultative coaching: het beste van twee werelden
Pleidooi voor een ‘blended solution’, een combinatie van consultancy en coaching
Fred van Essen
9457
1
Innovatief organiseren
Veranderen? Als we nu eens beginnen bij de vakmensen!
Over omgekeerde weerstand, leiding geven en 'whole system in the room'.
Jaap Peters
15138
6