Open brief aan managers: praat meer met je werknemers

Columns

Jullie herkennen waarschijnlijk allemaal het volgende gesprek: ‘Hoe gaat het?’ ‘Druk, druk, druk!’. We rennen, vliegen, springen en vragen ons aan het einde van de dag puffend en zuchtend af waarom een dag slechts 24 uur heeft. In deze prestatiemaatschappij draait immers alles om tijd. En dat niet alleen, we moeten onze uren ook nog eens zo efficiënt mogelijk besteden. Klinkt simpel, maar zo makkelijk is het helaas niet.
Onderwerpen als tijd, productiviteit en functioneren zorgen namelijk vaak voor frustraties, zowel bij managers als bij werknemers. De meeste frustraties komen voort uit het feit dat managers en medewerkers een verschillend beeld hebben van wat te doen binnen welk tijdsbestek. De oplossing voor dit probleem is simpel en evident: zorg voor meer openheid
.

Openheid over tijd

Meer over Leidinggeven