Wat is een veilige manier van participeren voor medewerkers?

Een veilige wijze van participatie door medewerkers is het deelnemen met geld dat hij of zij extra heeft en niet in de problemen kan komen als de resultaten van het bedrijf in een jaar wat tegenvallen. Hierbij valt te denken aan:

• bonus
• 13e maand
• verkoop van vakantiedagen

Verder kan men ter bescherming van de werknemers in het reglement vastleggen wat de maximale investering per werknemer mag zijn, bijvoorbeeld maximaal een bepaald percentage van het bruto jaarsalaris per handelsdag.