Hoe lang duurt het invoeren van medewerkersparticipatie?

De ervaring leert dat een zorgvuldige voorbereiding en een evenwichtige uitvoering van de plannen minimaal enkele maanden in beslag kan nemen. Een half jaar is meer regel dan uitzondering in dit soort trajecten. Dit wordt veroorzaakt door de volgende zaken:

• De ervaring leert dat er veel beslissings- en overlegmomenten in het traject zijn en er verschillende partijen bij betrokken zijn, waardoor het traject in de regel enige tijd zal gaan kosten.
• De communicatie tussen de verschillende partijen, met name naar het personeel dient met zorg te worden uitgevoerd.
• Alle medewerkersparticipatieregelingen zijn in feite maatwerk en worden verschillend ingevuld door en aangepast aan de ondernemingen.
• Invoering van medewerkersparticipatie heeft invloed op meer zaken binnen de onderneming en is geen losstaand instrument of gebeurtenis. Een goede medewerkersparticipatieregeling is een continue proces.. Ook IT speelt hierbij een belangrijke rol.