Biedt medewerkersparticipatie een oplossing bij bedrijfsopvolging?

Tegenwoordig is bedrijfsopvolging of verzelfstandiging een veel besproken onderwerp. Een mogelijke oplossing wordt geboden door financiele participatie. Hierbij vormen een management buy-out (MBO) of een employee-management buy-out (EMBO) twee veelgebruikte opties. Bij een buy-out wordt de zittende eigenaar of eigenaars van een onderneming uitgekocht.
Verschil met standaard aandelenregelingen is dat het bij een buy-out altijd om een meerderheidsbelang gaat. Een nieuwe eigenaar koopt de zeggenschap in de onderneming. Toch is een buy-out door een externe koper heel goed mogelijk in combinatie met een employee buy-out (EBO). Wanneer het gaat om ondernemingen met kenniswerkers is een koper erbij gebaat dat de werknemers bij de onderneming blijven werken en niet massaal na de overdracht vertrekken naar een andere onderneming. De bereidheid van werknemers om aandelen van de onderneming te kopen kan heel positief zijn voor een potentiële koper. Dit geeft aan dat de werknemers vertrouwen hebben in de onderneming.