Wat zijn de voorwaarden voor arbeidsbeperkte werknemers die nieuw in dienst komen voor het LKV?

Voorwaarden doelgroep arbeidsbeperkte werknemers die nieuw in dienst komen:

De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen;
De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt;
De werknemer heeft in de 6 maanden voor het begin van het dienstverband niet bij de huidige of nieuwe werkgever gewerkt.

Daarnaast voldoet hij aan een van de volgende voorwaarden:

De werknemer had, in de maand voor hij in dienst kwam, recht op een WIA-uitkering of op een uitkering uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel heeft als de WIA-uitkering.
UWV moet in een arbeidskundig onderzoek het volgende hebben vastgesteld: dat de werknemer op de eerste dag na afloop van de wachttijd van de (Verlengde) WIA voor minder dan 35% arbeidsongeschikt was, 11 weken voor het einde van de wachttijd van de (verlengde) WIA nog in dienst was bij dezelfde werkgever die hij had toen hij ziek werd, op de eerste dag na afloop van de wachttijd van de (verlengde) WIA niet in staat was eigen of passend werk te doen bij de werkgever bij wie hij zich ziek heeft gemeld envin dienst komt binnen 5 jaar na de dag waarop de wachttijd van de (verlengde) WIA is geëindigd.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 255 vragen en antwoorden over Loonheffingen.