Wat is het verschil tussen ketenaansprakelijkheid loon en ketenaansprakelijkheid loonheffingen?

De ketenaansprakelijkheid voor loon is iets anders dan de ketenaansprakelijkheid loonheffingen, ook wel inlenersaansprakelijkheid genoemd. Het verschil is van belang voor opdrachtgevers die werken met onderaannemers of uitzendbureaus. Tegen de ketenaansprakelijkheid loonheffingen kunnen werkgevers zich indekken door te storten op een g-rekening. Dat is bij de ketenaansprakelijkheid loon echter geen optie. Werkgevers kunnen zich namelijk op geen enkele manier indekken tegen de ketenaansprakelijkheid loon.
De ketenaansprakelijkheid loon houdt in dat opdrachtgevers sinds 1 juli 2015 aansprakelijk gesteld kunnen worden voor de correcte loonbetaling door hun onderaannemers en uitzendbureaus. De werknemers van deze bureaus en aannemers kunnen de opdrachtgever na zes maanden aansprakelijk stellen als zijn directe werkgever niet voldoende loon uitbetaalt. Dat mag rechtstreeks: de werknemers hoeven dus niet eerst tegen hun eigen werkgever te procederen. Hij moet zijn eigen werkgever wel eerst aantoonbaar aanspreken.