Wat valt voor de loonaangifte onder contractloon?

Bij de loonaangifte moet ook het contractloon per aangiftetijdvak worden vermeld. Bij het vaststellen van dit contractloon tellen sommige looncomponenten niet mee. Doorslaggevend is daarbij of de componenten onderdeel zijn van het vaste loon per loonperiode. De volgende loonbestanddelen tellen nooit mee:

• Loon in natura, inclusief de waarde van vakantiebonnen;
• Netto onkostenvergoedingen, zoals reiskostenvergoedingen of een vergoeding voor thuis werken.

Andere looncomponenten tellen juist altijd mee voor het contractloon. Dit zijn:

• Vaste, contractueel overeengekomen bruto toeslagen die boven op het periodieke loon worden uitbetaald, zoals vakantiebijslag, diplomatoeslag en afkoop van bovenwettelijke vakantiedagen;
• Loon dat een werknemer inzet voor een cafetariaregeling;
• Stortingen van het vaste loon in een tijdspaarfonds;
• Stortingen van het vaste loon in een zogenoemd benefit budget.

Vakantiebijslag, bonussen en een 13e maand of eindejaarsuitkering tellen alleen mee voor het contractloon als zij omgezet zijn in vaste bedragen per loonperiode en dus onderdeel uitmaken van een all-in-loon. Bijzondere beloningen die apart uitbetaald worden, tellen niet mee voor het contractloon.