is een dga met een management-bv vrijgesteld van de verplichte werknemersverzekeringen?

Werknemers zijn in principe verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen, zoals de WW of de Ziektewet. Voor directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) geldt die verplichting vaak niet, omdat zij naast werknemer bij hun eigen bv óók werkgever zijn.
Een dga is wél verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen als hij volgens de wettelijke criteria een ‘privaatrechtelijke dienstbetrekking’ heeft. Eén van de criteria voor het bestaan van een dienstbetrekking is dat er een gezagsverhouding is. Een dga met een eigen management-bv die een holding vormt waarbij de dga als de statutaire bestuurder van de moedermaatschappij is aangewezen (in een managementovereenkomst vastgelegd) heeft volgens de fiscus een dienstbetrekking bij de moedermaatschappij. In dit geval moeten er dan ook verplicht premies voor de werknemersverzekeringen afgedragen worden.

De criteria voor een dienstbetrekking zijn: de dga moet het werk persoonlijk uitvoeren, ontvangt daar een vergoeding voor en er is sprake een gezagsverhouding. De dga staat namelijk onder gezag van de algemene vergadering van aandeelhouders (ava) van de moedermaatschappij.