Wat gebeurt er als er voor een werknemer al premiekorting wordt ontvangen?

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is per 2018 van kracht. Er is daarmee een overgangssituatie ontstaan voor werkgevers die al voor die datum gebruik maakten van premiekorting voor 1 of meer arbeidsbeperkte werknemers en/of oudere werknemers. Komt een werkgever in aanmerking voor de overgangsregeling, dan heeft hij voor de resterende duur van de lopende premiekorting recht op het LKV. De lopende premiekortingen zijn vervallen vanaf 31 december 2017 en zijn op 1 januari 2018 vervangen door het LKV. Voor werknemers die vallen onder het overgangsrecht is het niet nodig om (opnieuw) een doelgroepverklaring LKV aan te vragen.