Wanneer is een dga werknemer voor de werknemersverzekeringen?

Vanaf 1 januari 2016 is de nieuwe Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder van kracht. Deze regeling bepaalt of en wanneer een dga verplicht is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De nieuwe regeling is aangepast aan de flex-bv.
Een dga is ook werknemer van zijn bv. Over het gebruikelijk loon moeten ook loonheffingen worden afgedragen. Er bestaat echter vaak onduidelijkheid of de dga als werknemer dan ook verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen en de bijbehorende premies moet afdragen. De kern van de regeling is dat als de dga voldoende zeggenschap over de bv heeft om het eigen ontslag te voorkomen, deze dan niet verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De reden hiervoor is dat de dga anders zichzelf kan ontslaan en vervolgens aanspraak doet op een WW-uitkering. De belangrijkste wijziging is dat de regeling nu ook indirect zeggenschap mee laat wegen, dus bijvoorbeeld via een holding-bv.