Wat zijn de voorwaarden voor oudere werknemers voor het LKV?
Een werkgever heeft misschien recht op het LKV als hij een werknemer in dienst neemt of herplaatst en de werknemer voldoet aan de voorwaarden:
- De werknemer is verzekerd voor de werknemersverzekeringen;
- De werknemer is 56 jaar of ouder, maar heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt;
- De werknemer heeft in de 6 maanden voor het begin van het dienstverband niet bij de huidige of nieuwe werkgever gewerkt;
- De werknemer heeft in de maand voor het begin van het dienstverband bij de huidige of nieuwe werkgever recht op WW- of IOW-uitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, Wet Wajong, Waz, Wamil) of arbeidsondersteuning Wet Wajong of bijstandsuitkering (Participatiewet, IOAW, IOAZ) of een uitkering uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel heeft als de genoemdNederlandse uitkeringen.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 255 vragen en antwoorden over Loonheffingen.