Hoe hoog is het jeugd-LIV per werknemer in 2022?

De bedragen van de onder- en bovengrens van het gemiddelde uurloon per kalenderjaar worden afgeleid van het gemiddelde van het minimumuurloon per 1 januari en per 1 juli.
De leeftijd van de werknemer op 31 december van 2020 is bepalend voor het jeugd-LIV over 2021: werkgevers krijgen namelijk alleen jeugd-LIV voor werknemers die op de laatste dag van het voorgaande kalenderjaar 18, 19, of 20 jaar oud waren. Daarnaast moet de werknemer verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen én over het hele kalenderjaar een gemiddeld uurloon hebben dat binnen de grenzen valt. De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV zijn voor heel 2021 als volgt:
 

Leeftijd op 31 december 2020	Ondergrens	Bovengrens
20	€ 8,43	€ 10,48
19	€ 6,32	€ 9,38
18	€ 5,27	€ 7,04

Als het loon van de jonge werknemer gedurende het jaar boven of onder een loongrens uitkomt, kan dat vervelende gevolgen hebben. Als hij precies het minimumloon verdient en gedurende 2021 uit dienst treedt, komt zijn gemiddelde uurloon misschien onder de ondergrens voor het jeugd-LIV uit. Aan de andere kant kan de werknemer door een bonus of loonsverhoging aan het einde van het jaar juist boven de bovengrens uitkomen. In deze gevallen krijgt de werkgever geen jeugd-LIV.

De bedragen van de jeugd-LIV zijn met ingang van 1 januari 2020 gehalveerd en deze tegemoetkoming verdwijnt met ingang van 1 januari 2024 zelfs geheel. Voor 21-jarigen geldt het wettelijk minimumloon. Deze groep valt daarom niet meer onder de jeugd-LIV in 2020. Als ze aan de voorwaarden voldoen, kunnen deze werknemers wel onder het LIV vallen. Per 2024 wordt het jeugd-LIV overigens helemaal afgeschaft.