Valt een stagevergoeding ook onder de loonheffing?

Het hangt van het type beloning voor de stagiair af of deze in de loonheffingen moet worden betrokken:

1. Ontvangt de stagiair voor zijn stage een marktconforme beloning, zoals een cao-loon, dan is hij in dienstbetrekking bij een organisatie. De gewone regels voor de loonheffingen gelden dan; de werkgever moet dus loonbelasting/premie volksverzekeringen inhouden op het loon en premies werknemersverzekeringen en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) betalen;
2. Ontvangt de stagiair geen marktconforme stagevergoeding, dan is sprake van een fictieve dienstbetrekking. Er hoeft dan geen premies werknemersverzekeringen te worden berekend, maar wel loonbelasting/premies volksverzekeringen worden ingehouden en werkgeversheffing ZVW worden betaald.

Treedt de stagiair na zijn stage in datzelfde jaar in dienst, dan vindt er een zogenoemd inhaaleffect plaats. Door de manier waarop de premies werknemersverzekeringen worden berekend (via voortschrijdend cumulatief rekenen) moet de werkgever deze premies alsnog betalen over de beloning die de stagiair ontving tijdens zijn stage.