Hoe verloopt de aanvraag LKV?

Als een werkgever voor een werknemer het LKV wilt ontvangen, dan heeft hij een kopie van de doelgroepverklaring LKV van uw werknemer nodig. De werknemer is niet verplicht om deze doelgroepverklaring aan te vragen.
De werknemer kan de doelgroepverklaring LKV aanvragen als hij onder een van de 4 doelgroepen valt. Hij moet dit bij UWV of zijn gemeente doen en binnen 3 maanden nadat hij in dienst is gekomen. Hij kan hiervoor ook iemand machtigen. Na deze 3 maanden heeft de werknemer geen recht meer op de doelgroepverklaring LKV. Zonder deze doelgroepverklaring kan voor deze werknemer geen LKV meer worden aangevraagd.
Nadat UWV de aanvraag heeft ontvangen, duurt het uiterlijk 13 weken voordat de beslissing wordt verzonden. De verzenddatum (datum van de poststempel) geldt als datum van de aanvraag. de werkgever heeft een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig.
Let op: De werkgever moet bij elke loonaangifter van de werknemer vermelden LKV te willen ontvangen. In tegenstelling tot het LIV en het Jeugd-LIV wordt het LKV niet automatisch aan de werkgever toegerekend.