Columns
Innovatie
Hoe transparantie zorgt voor meer betrokkenheid
én innovatie,...
Arjen Banach
12455
0
Weerstand tegen verandering
Hoezo veranderen?
Stel eerst vast wat er goed gaat en toon respect!
Maaikel Klein Klouwenberg
10318
2
De Menselijke maat
Wees lief voor ons tribale wezen
Onze nieuwe religie is autonomie
Danielle Braun
11016
7
Leidinggeven
De ideale manager, een utopie?
Oog voor talent en aandacht voor het team zijn sleutels tot succes
Rob Rijbroek
10424
0
Leidinggeven
Optimus Prime: Communiceren met een team als geheel
Durf onpersoonlijk te zijn. Richt je op de team-dynamiek
Bart van der Velpen
28319
0
Duurzaam ondernemen
Duurzaamheid begint 'hier en nu'.
Over de bijdrage die elk bedrijf direct kan leveren: overcompenseren!
Aart Brezet
15349
0
Interne communicatie en samenwerking
Met kleurentests de samenwerking in teams verbeteren? Helaas...!
Het zijn niet de eigenschappen van individuen maar de interactie-patronen die succes bepalen
Jobbeke de Jong
14050
7
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Simpeler organiseren! Zonder keuzes geen versimpeling.
Complexiteit is de vijand van al het goede, hoe simpeler hoe beter.
Maaikel Klein Klouwenberg
13540
2
Business model, verdienmodel
Hoe een duurzaam businessmodel ontwikkelen
Hoe als organisatie duurzaam worden? Inzichten en handvatten
Theo van Houten
20757
1
Gedragsverandering
Verandering moet nù! Maar de realiteit is weerbarstig.
Bij de minste en geringste tegenslag valt men terug in 'oud gedrag'.
Freek Hermkens
Management Pro
20467
1
Management modellen
Evidence Based is verleden tijd
Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst
Daan Tel
12252
6
Feedback
Open van geest
Krijg je nooit kritiek dan is dat eerder reden voor zorg dan voor tevredenheid.
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
18303
0
Leidinggeven
Transformatie leidinggevende & teams in VUCA-tijd
Business case voor coaching
Edwin Martherus ✔️
17979
1
Besturen en organiseren
Betere besluitvorming in de directiekamer?
Besturing kan anders en beter. Doorbreek de afstand naar de werkvloer
Ton Verbeek
15210
6
Interne communicatie en samenwerking
Het gaat nooit alleen om de inhoud !
De oplossing is zelden uniek of briljant, vaak zelfs voor de hand liggend. Wat is er dan misgegaan?
Maaikel Klein Klouwenberg
45107
0
Human Resources Management
We leven 100 jaar! Uw loopbaan gaat anders.
Bereid u voor op een 100-jarig leven, als werknemer én als werkgever
Geoffroy de Lestrange
7899
0
Hufters op de werkvloer
Pesten op de werkvloer aanpakken?
Doorbreek de onderliggende cultuurpatronen. Aanpak en interventies
Rita van van Dijk
15488
0
Hufters op de werkvloer
Pesten op de werkvloer?
Wat is de relatie tussen pestgedrag en de onderliggende cultuurpatronen?
Rita van van Dijk
17186
3
Zingeving in werk en organisatie
De verwaarloosde arbeidsmarkt
Code oranje voor de Nederlandse arbeidsmarkt
Sybren van der Schaar
32594
0
Team ontwikkeling
Over teams die zichzelf in de staart bijten...
Waarom het soms een goed idee is om je team géén inspraak te geven
Ilva van Elk
12687
0
Financieel management
Zinvol budgetteren, het kan!
Budgetteren! Hoe er een zinvolle exercitie van maken. Organiseer een ‘carroussel’ !
Maaikel Klein Klouwenberg
8265
0
Duurzaam ondernemen
Over het bystander effect en het klimaat
Er is sprake van een noodsituatie. Allemaal blijven we er rustig onder. Gaat in organisaties het roer nog om? Hey jij daar!
Judith Manshanden
10819
0
Verandermanagement
Kappen met dat verandertraject!
We laten ons gek maken met al die veranderingen. Twee denkfouten zijn onze handicap
Wendy Nieuwland
15318
3
Interne communicatie en samenwerking
De onzichtbare dimensie van miscommunicatie
De twee dimensies van communiceren
Sybren van der Schaar
23600
0
Organisatieadvies en consultancy
Tips voor managers om veranderingen te realiseren
Strategie executie en voorspelbaar management in de praktijk
Jaap Paardekooper
15128
0
Interne communicatie en samenwerking
Mensen willen niet meer georganiseerd worden
Mensen willen 'samen organiseren', anders stappen ze op.
Sybren van der Schaar
15529
0
Emotie management
Mag een leider ook een loser zijn?
Het is soms juist de onvolmaaktheid die inspireert
Jan de Jonge
10263
2
Management modellen
'Evidence based' als holle marketing kreet
Het klinkt prachtig maar vaak ontbreekt de onderbouwing. Hoe kan het beter?
Richard Engelfriet
10158
6
Probleemoplossing en besluitvorming
Langzaam haasten
Er heerst een soort hyperactiviteit. Bewust "niets doen" is ook een actie
Sybren van der Schaar
14250
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Er is altijd meer dan één oplossingsrichting.
Als de oorzaak helder is, is de oplossing dat nog niet! Denk eerst na over oplossingsrichtingen
Maaikel Klein Klouwenberg
10614
1
Feedback
Helpt het feedbackformulier? Onfatsoen moet je doen!
Je wilt klanttevredenheid meten maar wat meet je dan? Fatsoen wordt zó overschat!
Erwin Wijman
23019
0
Disruptie
Fusie maaltijden-platforms Take Away en JustEat
De kansen en risico's, leidt de fusie van maaltijd bezorgers tot “dark kitchens’?
Willem Mastenbroek
12959
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
MBA voor functionele dwarsliggers
Tegen de stroom om misstanden en narigheid te benoemen.
Jan de Jonge
10539
2
Innovatief organiseren
Resultaat (on)verantwoordelijke teams
Over de schade die managementmodes in organisaties kunnen aanbrengen
Simon van der Veer
18052
2
Diversiteit in organisaties
Teveel of te weinig discriminatie bij de politie?
Diversiteit en discriminatie hebben een moeizame relatie. Gelijkheid zorgt voor pestgedrag
Sybren van der Schaar
18073
0
Digitale transformatie
De menselijke factor binnen de digitale transformatie
De rol van leiders in het digitaal klaarstomen van de organisatie
mario middendorp
15058
0
Human Resources Management
Innovatie stimuleren door ontwikkelingsbeloning
Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling
dr. Mirjam Baars MBA
7956
0
Diversiteit in organisaties
"Diversiteit werkt lang niet altijd beter"
Volkskrant delft graf voor diversiteit op de werkvloer
Paul Verburgt
23814
20
Organisatiecultuur
Cultuuromslag betekent Collectief ontslag
Realiseert staatssecretaris Snel wel wat hij De Belastingdienst vraagt?
Simon van der Veer
23499
1
Sales / Verkopen
Alle sales mensen per direct ontslagen
Er moet gescoord worden, of het betekenisvol is of niet
Olaf Rutten
12777
2
Leidinggeven
Wat je als manager kunt leren van twee tegenpolen
Ben je liever een Harvey Specter of een Louis Litt?
Rob Rijbroek
14062
0
Interne communicatie en samenwerking
Hoe herstel je het vertrouwen in je afdeling?
Vaak gaat het in de samenwerking over vertrouwen maar pas op voor 'de onderstroom aanpak'!
Wendy Nieuwland
30044
1
Organisatiecultuur
Cultuurloze organisaties
Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens
Sybren van der Schaar
13395
1
Diversiteit in organisaties
Eindhoven een eind heen
Universiteit benoemt voorlopig alleen nog maar vrouwen
Paul Verburgt
11079
12
Digitale transformatie
Hoe kunstmatige intelligentie organisaties op hoger niveau doet presteren
Mensen aanvullen in plaats van vervangen
Maurits Kreijveld
14768
0
Ondernemerschap
Hoe managen wij onszelf? Wat als het werk duwen en sleuren wordt?
Doorzetten totdat 112 gebeld moet worden? Of gaat er een alarmbelletje rinkelen
Olaf Rutten
30648
0
Digitale transformatie
Ga digitaal vooruit
Vier stappen naar succesvolle IT-adoptie
Toine van Eijk
17071
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Kluitjesvoetbal in organisaties
Komt veel voor in organisaties. Je neemt ruimte weg bij elkaar en het spel loopt vast.
Martijn Jansen
15503
0