Deelnemen in een team is pokeren

Columns

De vergelijking met het pokerspel is verhelderend. De pokerregels zijn direct toepasbaar. Ze confronteren ons ook met vragen die in de praktijk worden vermeden maar die van groot belang zijn voor het succesvol functioneren van een team.

Inleggen

Deelnemen in een team is te vergelijken met het inleggen van fiches tijdens een spelletje poker. Bij poker wordt de inleg rechtstreeks gemeten in geld, maar de deelname in een team kan uit verschillende eenheden bestaan. Mensen kunnen bijvoorbeeld tijd, energie, aandacht of ideeën inleggen. Overeenkomst tussen de twee? Als je niet inlegt, speel je niet mee.

De pot wordt gevormd 

De inleggen samen vormen de pot. De pokerspelers hebben het deel van hun vermogen dat ze inleggen naar het midden geschoven. Zo is duidelijk met welk totaalbedrag gespeeld ...

Ron van Rijswijk 💡
Lid sinds 2019
Vermakelijk artikel maar - als analyse - weinig realistisch. Waarschijnlijk gebaseerd op slechte ervaringen in groepen met weinig of gebrekkig leiderschap. Een team bestaat - als het een team is, niet enkel een groep - uit deelnemers die een gezamenlijk doel willen bereiken. Winst van een deelnemer betekent ook voordeel voor de andere deelnemers. Sterker nog: een succesvol team is sterk gefocust op toegevoegde waarde voor klanten. Stakeholders - buiten het team - die geen boodschap hebben aan 'gepoker' binnen het team maar juist samenwerking en gezamenlijk voordeel zoeken. Stakeholders die bezig zijn met een groter Pokerspel en daarbij geholpen willen worden door teams die met hen meedenken in plaats van bezig te zijn met eigen spelletjes.
Marc Van Dyck
Vooral een pokerface in een team kan je redden. Laat nooit in je kaarten kijken als je wil overleven.

Meer over Team ontwikkeling