Wat is een proefplaatsing volgens UWV?

U kunt een proefplaatsing aanbieden aan iemand met een WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong-, Ziektewet- of WW-uitkering. Dit kan als u wilt bekijken of hij geschikt is voor de functie. Voorwaarde is dat hij moeilijk aan werk komt. Tijdens de proefplaatsing werkt de werknemer 2 maanden bij u met behoud van zijn uitkering. Die periode is meestal voldoende om te weten of de werknemer geschikt is voor het werk.
Als u iemand met een uitkering op proef in dienst wilt nemen, zijn er een aantal voorwaarden. Zo moet de toekomstige werknemer eerst toestemming aan UWV vragen voor de proefplaatsing. Hij vraagt de proefplaatsing samen met de werkgever aan (formulier Aanvraag proefplaatsing). De proefplaatsing kan eventueel worden verlengd tot maximaal 6 maanden (na toestemming UWV). Als de werknemer ziek wordt tijdens de proefplaatsing kan de proefplaatsing worden verlengd met de tijd dat hij ziek was. Vakantie leidt niet tot verlenging.