Welke mogelijkheid is er om de premie bij toepassing van een beschikbare premieregeling te beperken?

Indien de premies naar aanleiding van de toepassing van één van de premiestaffels bijvoorbeeld na de 50-jarige leeftijd van een deelnemer te hoog worden, is het mogelijk een premiestaffel samen te stellen die gebaseerd is op een evenredig gedeelte van de percentages.
Stel dat overwogen wordt om de premie te beperken tot 80% van de oorspronkelijke premiestaffel. De percentages van alle leeftijdsklassen dienen dan met 80% te worden vermenigvuldigd.

Voorbeeld
Een werknemer van 35 jaar verdient per maand  € 3.800. Inclusief 8% vakantietoeslag bedraagt het jaarsalaris € 49.248.  Franchise 100/75 x enkele AOW gehuwden: € 14.802
Op het jaarsalaris dient een franchise in mindering te worden gebracht. De franchiseaftrek bedraagt 100/75 x de AOW-uitkering aan een gehuwde € 14.802 (middelllonregeling - 2022). Er resteert dan een premiegrondslag van € 34.446.
Aan de werknemer wordt een beschikbare jaarpremie toegezegd van:

• 10,9% van de premiegrondslag ad € 34.446 = €  3.755
• of 80% van dit staffelpercentage € 3.004