Kan een bedrijf worden vrijgesteld van verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds?

Ja, een bedrijf kan worden vrijgesteld van verplichte deelnamen aan een bedrijfstakpensioenfonds. De vrijstelling tot verplichte deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds kan tot stand komen in de volgende gevallen:

• als de bijzondere pensioenvoorziening tijdig is getroffen, wat wil zeggen ten minste zes maanden vóór indiening van het verzoek tot verplichtstelling. De bijzondere pensioenvoorziening moet actuarieel en financieel gelijkwaardig zijn;
• in geval van toetreding van de werkgever tot een concern met een eigen pensioenvoorziening;
• ingeval een werkgever is vrijgesteld van de algemeen verbindend verklaarde bedrijfstak CAO omdat hij een eigen ondernemings-CAO heeft en met deze CAO-partijen ook een eigen pensioenvoorziening is overeengekomen;
• in geval van ontoereikende beleggingsperformance van het bedrijfstakpensioenfonds.

De bijzondere pensioenvoorziening moet tenminste gelijkwaardig zijn aan die van het bedrijfstakpensioenfonds, met uitzondering van ad 2 en 3.