Hoe wordt factor A vastgesteld?

Bij een pensioen op basis van diensttijd/salarisregeling wordt factor A met een vast percentage berekend, bijvoorbeeld 1,75% van de pensioengrondslag. In een beschikbare premieregeling zal aan de hand van een tabel moeten worden berekend welke pensioenaangroei voortvloeit uit de beschikbare premie. De aan een kalenderjaar in een beschikbare premieregeling toe te rekenen pensioenaangroei kan worden berekend door de op het kalenderjaar betrekking hebbende premie(s) te vermenigvuldigen met de volgende factor:

Leeftijd belastingplichtige	Factor
15 - 20 jaar	0,36
20 - 25 jaar	0,30
25 - 30 jaar	0,25
30 - 35 jaar	0,21
35 - 40 jaar	0,17
40 - 45 jaar	0,14
45 - 50 jaar	0,12
50 - 55 jaar	0,10
55 - 60 jaar	0,08
60 - 65 jaar	0,07

Voor het bepalen van het pensioentekort dient de de pensioenaangroei van het jaar voorafgaand aan het belastingjaar te worden gehanteerd. Een probleem dient zich aan voor die belastingplichtigen die bijvoorbeeld door verandering van werkgever of door het starten van een onderneming in een bepaald jaar geen pensioen opbouwen maar voor het bepalen van een pensioentekort nog wel rekening moeten houden met de pensioenaangroei in het jaar voorafgaand aan het betreffende belastingjaar. De kans bestaat dat door die pensioenaangroei een aftrek voor een lijfrentevoorziening in dat belastingjaar niet mogelijk is.